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北京人力资源外包公司北京人事外包公司人事外包是什么意思
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产品: 浏览次数:11北京人力资源外包公司北京人事外包公司人事外包是什么意思 
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最后更新: 2019-05-14 09:56
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 人事外包也称作人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO)是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理,以其降低经营成本,实现企业效益的最大化。外包内容包括:人力资源外包,人力资源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。 

人事外包的好处有哪些 
人力资源外包的作用有微观企业层面的和宏观社会层面的: 
1
、人力资源外包致使专业机构规模化社会运作,降低单个企业成本 
2
、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作 
3
、人力资源外包促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率 
4
、大大节省了公司的运营成本,优化办事流程! 

骏伯人力集团是一家经人社部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域,具有全国劳务派遣、全国社保代理、薪酬管理等核心产品,截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。

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地址:北京市朝阳区建国路京汇大厦2106室

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